Среда, 20.03.2019, 09:06
Приветствую Вас Гость

Тирис-Усмановская школа

Меню сайта
Сообщения
С 7 по 30 октября в школе пройдут предметные олимпиады
Минист образования

ФИПИ
Категории раздела
Наш опрос
Нравится ли вам Тирис-Усмановская школа?
Всего ответов: 155
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа

Коллективный договор

1. Общие положения
 1.1. Сторонами настоящего коллективного договора являются: работодатель в лице директора МБОУ «Тирис-Усмановская OOШ" (далее - Работодатель) и работники МБОУ «Тирис-Усмановская OOШ» в лице их представителя - профсоюзной организации (далее - Профсоюз).
1.2. Настоящий коллективный договор является правовым актом, регу­лирующим социально-трудовые отношения между Работодателем и работни­ками на основе взаимно согласованных интересов сторон.
1.3. Коллективный договор разработан на основе Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права.
1.4. Коллективный договор заключен представителями сторон в целях:
- создания системы социально-трудовых отношений в организации, максимально способствующей её стабильной и производительной рабо­те, успешному долгосрочному развитию, росту её общественного пре­стижа;
- установления социально-трудовых прав и гарантий, улучшающих положение работников по сравнению с действующим законодательством;
- создания благоприятного психологического климата в коллективе;
 - практической реализации принципов социального партнерства и вза­имной ответственности сторон. Стороны признают своим долгом сотрудничать для осуществления указанных целей, проявлять доверие и заинтересованность в отношениях друг с другом. В совместной деятельности Работодатель и Профсоюз высту­пают равноправными и деловыми партнерами.
1.5. Действие настоящего коллективного договора распространяется на всех работников МБОУ «Тирис-Усмановская OOШ». 1.6. Настоящий коллективный договор разработан и заключен сторона­ми добровольно на основе соблюдения норм законодательства, полномочности представителей сторон, свободы выбора, обсуждения и решения вопро­сов, составляющих его содержание, реальности обеспечения принятых обяза­тельств. Стороны подтверждают обязательность исполнения условий на­стоящего договора.
1.7. Условия коллективного договора, ухудшающие положение работ­ников по сравнению с действующим трудовым законодательством, являются недействительными и не подлежат применению.
1.8. Профсоюз является полноправным представителем работников
МБОУ «Тирис-Усмановская OOШ» по всем условиям коллективного договора, защищающим их интересы при проведении коллективных переговоров, заключении, выполнении и изменении коллективного договора.
Работодатель признает Профсоюз в лице его выборного органа как единственного полномочного представителя работников по данному коллек­тивному договору.
1.9. Стороны коллективного договора представляют друг другу полную и своевременную информацию по социально-трудовым вопросам, необ­ходимую для ведения переговоров по заключению коллективного договора, о ходе его выполнения, о принимаемых решениях, затрагивающих трудовые, профессиональные и социально-экономические права и интересы работников МБОУ «Тирис-Усмановская OOШ».
1.10. Изменения и дополнения в настоящий коллективный договор в течение срока его действия вносятся по взаимному соглашению сторон после предварительного рассмотрения предложений заинтересованной стороны на
заседании постоянно действующей комиссии по подготовке проекта, заклю­чению и контролю за выполнением коллективного договора и утверждения вносимых изменений и дополнений общим собранием работников МБОУ «Тирис-Усмановская OOШ».
 
Поиск
Календарь
«  Март 2019  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
сайт ОО